今般、弊社は、下記の通り鹿児島労働局長より『両立支援等助成金』を受給することが決定しましたので、お知らせいたします。

1. 助成金の種類

出生時両立支援助成金

2. 受給決定年月

平成28年10月24日

3. 受給決定金額

600,000円

4. 今年度の男性従業員の育児休業取得実績

• 6月23日～29日（7日間・5営業日）　1名
• 10月11日～17日（7日間・5営業日）　1名　計2名

※今年度内に更に１～２名が取得予定

5. 弊社取組の特長

1. (1) 男女とも育児休暇取得当初５営業日分の給与を全額支給する
   ※一般的には「休暇取得期間無給」としている企業がほとんど
2. (2) 男女とも育児休暇取得当初５営業日の賞与を全額支給する
   ※一般的には「休暇取得期間不支給」としている企業がほとんど
3. (3) 男性従業員には配偶者の出産時に２日間の特別有給休暇を付与する
   ※弊社独特の制度で「出産時に立ち合いする日」と「産院から退院する日」を想定している

6. 出生時両立支援助成金の概要

男性も子育てしやすい社会の実現に向けて、男性が育児休暇を取得しやすい環境づくりを目的とし、過去3年以内に男性の育児休暇取得者がいない場合に利用することができる助成金制度。

(1) 事業主に求められる要件

1. 育児休暇および短時間勤務制度の規定を定めること
2. 取得しやすい職場風土作りを行うこと
3. 一般事業主行動計画の策定

(2) 対象となる労働者

1. 雇用保険の被保険者である男性

2. 子供の誕生後、8週間以内に連続して14日以上（中小企業は5日以上）の育児休暇を取得開始していること

   ※支給対象となるのは、1年度につき1人まで
   支給額  中小企業の場合、育児休暇1人目は60万円
   大企業の場合、育児休暇1人目は30万円

   ※2人目以降（2年目～）はともに15万円